工作職責: 1、負責制定規劃酒店經(jīng)營(yíng)管理,完成集團對酒店所確定的各項指標; 2、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行; 3、制定市場(chǎng)拓展計劃,對外拓展新市場(chǎng); 4、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化; 5、指導各部門(mén)的培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格: 1、40歲左右,酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、10年以上酒店工作經(jīng)驗,5年以上五星級酒店或大型連鎖酒店副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店及集團總部業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程,熟悉星級酒店設備設施及裝修要求,精通酒店籌備的資源調配及組織流程,掌握五星級酒店管理模式,具有先進(jìn)的管理理念。